2.5天休假模式真的要来了，一地试行！网友：建议全国推广

近日(jìnrì)，一则四川省绵阳市“试行4.5天(tiān)工作日”的消息登上热搜，引发讨论。

相关报道称，近日，四川绵阳市商务局(shāngwùjú)印发《绵阳市提振消费(xiāofèi)专项行动2025年工作清单》，在备受关注的(de)落实休假政策中提到，落实年休假应休尽休和带薪休假政策，鼓励(gǔlì)企业弹性调休，推广夫妻共享。还试行4.5天弹性工作制(gōngzuòzhì)，鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。

工作休息时间一直以来是打工人关注的(de)焦点。相关新闻发布后，话题(huàtí)“2.5天(tiān)休假模式真的来了”24日登上微博热搜，甚至还有网友解读成了绵阳正在推进4.5天工作制。

5月(yuè)24日，记者致电绵阳市政府值班室，工作(gōngzuò)人员表示没有(méiyǒu)接到相关通知。记者随后联系到绵阳市商务局，该局工作人员介绍，相关文件中写(zhōngxiě)的是鼓励有条件的地区实行4.5弹性工作制度，但并非强制要求。

记者查询《绵阳市(miányángshì)提振消费专项行动2025年工作清单》看到，该方案提出开展七大核心行动，旨在全面提升居民消费能力和市场活力。在第六条消费环境优化行动方面，提出落实休假政策。落实年休假应休(yīngxiū)尽休和带薪休假(dàixīnxiūjià)政策，鼓励企业弹性调休(diàoxiū)，推广(tuīguǎng)夫妻共享。试行4.5天弹性工作制，鼓励有条件(tiáojiàn)的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。

什么是(shì)2.5天休假模式？

2.5天休假模式，即周五下午+周末的小短假调休(diàoxiū)方式。

2015年8月，国务院办公厅下发《关于进一步促进旅游投资和消费的(de)若干意见》，明确提出(míngquètíchū)“鼓励弹性作息”，规定除“鼓励错峰休假”外，有条件(tiáojiàn)的地方和单位可以(kěyǐ)“优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。”

据报道称，已有河北、江西(jiāngxī)、甘肃、辽宁、安徽(ānhuī)、陕西、福建、浙江、广东、湖北及重庆市11个省份及直辖市出台了贯彻落实意见，明确提出鼓励有条件的地方和单位(dānwèi)实行2.5天休假。

但(dàn)大家也别高兴得太早，有几点要注意了。文件是(shì)鼓励休2.5天假期，而(ér)非(fēi)规定休2.5天，实施时间是夏季，而非整年。最关键的是“有条件的地方和单位”才能休2.5天，更需要注意的是，根据《国务院(guówùyuàn)关于职工工作时间的规定》中第三条的规定：职工每日需工作8小时，每周工作40小时。

这就意味着，如果周五下午休了，其他时候你就得(dé)加班了。

其他地方是(shì)怎么实施方案的？

目前，国内已经有多个城市启动执行(zhíxíng)“2.5天弹性作息”了。下面就来看看，其他地方(dìfāng)究竟是怎么休的——

按照(ànzhào)这些城市的方案，周末弹性休假的实施对象主要适用于机关、企事业单位、社会团体，暂时未纳入实施范围的有政府(zhèngfǔ)窗口服务部门、公办医院、公办学校等公共服务(gōnggòngfúwù)部门及应急(yìngjí)保障部门。在贵州省黔南州，还规定每周五的下午安排轮流(lúnliú)休假人数不少于本单位人员总数的2/3，每人每月原则上可轮休2次。

从已实行弹性作息(zuòxī)的地区来看，周末休2.5天(tiān)，并非全年12个月都执行。大部分已经执行的城市选择在夏季：

山西省晋中市、江西省吉安市：每年4月(yuè)1日-10月31日

江西省上饶市：每年6月(yuè)1日-8月31日

贵州省黔南州(qiánnánzhōu)、陕西省靖边县：每年5月1日-10月31日

上述(shàngshù)地区都明确要求，每位工作人员在规定的时间里(lǐ)可享受每月两次周五下午调休安排。

②利用加班值班时间调剂(tiáojì)

③利用带薪休假(dàixīnxiūjià)时间调剂

江西省吉安市明确规定周五下午休假(xiūjià)时间计入带薪年休假时间，所休时间首先从年休假时间中(zhōng)扣除，年休假天数不足以抵扣周五下午休假累计天数的，可采取每周增加两小时工作时间或者将平时加班(jiābān)补休时间、法定节假日值班(zhíbān)轮休时间调剂到周五下午等方式解决。

对于4.5天弹性工作制(gōngzuòzhì)，

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